Onze leverings voorwaarden

2.1 Werving en selectiefee en startfee

a) Bij een succesvolle plaatsing wordt er een W&S fee in rekening gebracht welke 25% van het fulltime bruto jaarsalaris bedraagt. De eerder gefactureerde en betaalde startfee van €2.750 wordt daarbij in mindering gebracht. Het bruto jaarsalaris wordt altijd berekend op basis van een 40 urige werkweek, een fulltime jaarsalaris ongeacht of de kandidaat fulltime of parttime werkt. Het bruto jaarsalaris is inclusief 13e of 14e maand of bonus/winstuitkering. De 13e of 14e maand of bonus/winstuitkering. wordt alleen mee berekend in het bruto jaarsalaris, als deze voorwaarden daadwerkelijk in het arbeidsovereenkomst van de Opdrachtgever is opgenomen.

b) Indien alle partijen hier mee instemmen kan de kandidaat ook via Ruardy Coaching & Recruitment op uitzendbasis bij de Opdrachtgever werken. De Opdrachtgever kan de kandidaat na 6 maanden (1040 uur) eventueel kosteloos overnemen. De kosten bedragen een vaste factor van 2,9 x het bruto uurloon.

2.2 Facturering
De W&S fee bij een werving & selectieopdracht wordt aan de Opdrachtgever gefactureerd bij akkoord van de kandidaat op de aanbieding van de Opdrachtgever. Dit kan per mail zijn of een mondelinge akkoord aan Opdrachtgever. Voor zowel de Opdrachtgever als voor Ruardy Coaching & Recruitment geldt dit als een succesvolle plaatsing. De betalingstermijn van de factuur bedraagt 14 dagen na factuurdatum. Alle bedragen zijn exclusief BTW. Bij overschrijding van de betalingstermijn zal cliënt zonder nadere aanmaning in gebreke zijn en deswege een contractuele vertragingsrente van 1% per maand verschuldigd zijn. Tevens kan Ruardy Coaching & Recruitment aanspraak maken bij de Opdrachtgever op de door haar gemaakte (buitengerechtelijke) incasso-kosten.

4.1. Boeteclausule situatie 1
De opdrachtgever is niet gerechtigd zonder toestemming van Ruardy Coaching & Recruitment op enigerlei wijze gegevens over kandidaten aan derden door te geven of kandidaten aan derden voor te stellen. Tevens is het zonder toestemming van Ruardy Coaching & Recruitment niet toegestaan voor de opdrachtgever om zelf contact op te nemen met de kandidaat. Indien de opdrachtgever een door Ruardy Coaching & Recruitment geïntroduceerde kandidaat binnen 18 maanden na introductie van de kandidaat introduceert bij een andere persoon, onderneming of instelling, hetgeen resulteert in een arbeidsovereenkomst dan wel andere contractuele relatie met die kandidaat, hetzij op eigen naam, hetzij doormiddel van en/of in samenwerking met natuurlijke of rechtspersonen waarbij de kandidaat is betrokken, zal de opdrachtgever gehouden zijn tot betaling van de totale kosten conform het in artikel 2.1. van deze Algemene Voorwaarden bepaalde.

4.2. Boeteclausule situatie 2
Indien de Opdrachtgever een door Ruardy Coaching & Recruitment geïntroduceerde kandidaat afwijst of de kandidaat een aanbod van de Opdrachtgever voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst afwijst, waarna de Opdrachtgever vervolgens binnen 18 maanden na de introductie van de kandidaat door Ruardy Coaching & Recruitment alsnog een arbeidsovereenkomst dan wel andere contractuele relatie met de kandidaat aangaat, hetzij op eigen naam, hetzij doormiddel van en/of in samenwerking met natuurlijke of rechtspersonen waarbij de Kandidaat is betrokken, zal de Opdrachtgever gehouden zijn tot betaling van de totale kosten conform het in artikel 2.1. van deze Algemene Voorwaarden bepaalde.

4.3. Indien een omstandigheid als in artikel 3.1 en/of 3.2 zich voordoet en er sprake is van een andere contractuele relatie dan een arbeidsovereenkomst, dan dient onder het primaire bruto jaarinkomen in artikel 2 van deze Algemene Voorwaarden te worden verstaan de verwachte jaaromzet van de kandidaat.

Ruardy Coaching & Recruitment verleent haar diensten naar beste inzichten en conform de normen van goed vakmanschap; Ruardy Coaching & Recruitment gaat er daarbij van uit dat de inlichtingen die door Opdrachtgevers verstrekt worden of die van referenten over hen zijn verkregen, juist zijn. Opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gemaakte of te maken keuzen. De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het nagaan van referenties van de kandidaat en dient zichzelf van de geschiktheid van de kandidaat te overtuigen alvorens een door Ruardy Coaching & Recruitment geïntroduceerde Kandidaat in dienst te nemen. Ruardy Coaching & Recruitment sluit elke aansprakelijkheid uit voor de gevolgen van het handelen of nalaten – daaronder begrepen gevolgschade – van Opdrachtgevers die mede als gevolg van haar dienstverlening zou kunnen optreden. Tenzij de schade gevolg is van opzet of grove schuld van Ruardy Coaching & Recruitment. In dit geval is de aansprakelijkheid beperkt tot maximaal het bedrag dat in rekening is gebracht over de periode, beperkt tot de laatste zes maanden.
Alle opdrachten worden geacht uitsluitend aan Ruardy Coaching & Recruitment en niet aan enige aan Ruardy Coaching & Recruitment verbonden persoon te zijn gegeven. Dat geldt ook indien het de bedoeling van partijen is dat een opdracht door een bepaalde aan Ruardy Coaching & Recruitment verbonden persoon zal worden uitgevoerd. De werking van artikel 7:404 en van artikel 7:407 lid 2 BW is uitgesloten. Onder “verbonden persoon” wordt begrepen: de werknemers, de adviseurs, de partners, de dochterondernemingen en de aandeelhouders van Ruardy Coaching & Recruitment.