Wij zijn Ruardy Recruitment

KLEIN BUREAU MET EEN
GROOT NETWERK.

WE LOVE QUALITY.

Voordat we überhaupt praten over de invulling van een vacature, gaan wij graag eerst met jou om de tafel, om uitgebreid jouw behoeften en ontwikkelingen in jouw organisatie te bespreken. Wij willen onze opdrachtgever goed kennen. Het DNA van jullie organisatie. We stellen ons daarom ook altijd de vraag: wie zit er nu echt tegenover ons? En waarom zitten wij hier nu samen? Vanuit die gedachtes ontstaan ons vertrekpunt naar een goede match.

Onze kracht is het vinden en enthousiasmeren van hoger opgeleide ICT specialisten die uiterst schaars zijn. Dit sinds 2005.

Wat maakt wie we zijn:

  • We gaan alleen voor kwaliteit.
  • We hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en hebben een toekomstvisie.
  • We zijn open en eerlijk.
  • Er is volledige aandacht voor jouw vacature.
  • Ons kandidatennetwerk is groot.
  • Eén aanspreekpunt.
  • Recruitment zonder ‘window dressing’.
  • We kiezen voor open communicatie en juiste afstemming.
  • We voldoen volledig aan de nieuwe AVG wet.
  • We zijn er ook nog na de bemiddeling.

WE LOVE FOCUS.

Een bewezen TRACK RECORD in uiteenlopende IT specialismen en vakgebieden. En dat sinds 2005. Kandidaten die in het verleden door ons zijn bemiddeld, zijn onder meer werkzaam in de volgende IT vakgebieden:

  • HBO/WO starters (m.n. betaprofielen)
  • Analyse
  • Modelling
  • Architectuur
  • IT consultancy
  • Business intelligence
  • Devops
  • Splunk
  • Middleware
  • Big data
  • Lijn-, service- of projectmanagement
  • Databasebeheer
  • Functioneel beheer
  • Technisch applicatiebeheer
  • Support
  • Networking
  • Programmeren (Java, C#, ASP.NET, Javascript, Mobile, Gaming)
  • System engineering
  • Testen

We zijn actief in alle regio’s van Nederland.

WE LOVE THE BEST VACANCY JOURNEY.

Uiteraard wijkt het W&S proces weleens af, omdat wij mee bewegen met de wensen van zowel de opdrachtgever, als van de kandidaat.

Ondanks deze flexibiliteit zal zowel opdrachtgever als kandidaat in deze procedure goed begeleid worden. Zowel duidelijke als OPEN communicatie is het vertrekpunt tussen alle betrokkenen.

Er zijn een aantal standaard stappen die Ruardy Recruitment b.v. doorloopt:

  1. Kennismaking met een nieuwe opdrachtgever of vacaturebespreking bestaande opdrachtgever.
  2. Opstellen bedrijfsprofiel en wervingstools inzetten.
  3. Benaderen van potentiële kandidaten.
  4. Selecteren van potentiële kandidaten en kennismakingsgesprekken voeren.
  5. De kandidaat voorstellen aan de opdrachtgever.
  6. De kandidaat heeft een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever, bij goed gevolg een tweede gesprek.
  7. Aanbieding van de opdrachtgever aan kandidaat.
  8. Start eerste werkdag bij de opdrachtgever.
  9. Nazorg van Ruardy Recruitment b.v. waaronder een maandevaluatie tegen het einde van de proeftijd.

.

OUR CONDITION AND TERMS 

Onze algemene voorwaarden zijn de kleine LETTERTJES waarin wij aangeven onder welke voorwaarden ons bedrijf met jou, als opdrachtgever wil samenwerken. Samen bepalen we uiteindelijk de spelregels maar dit zijn de voorwaarden zoals wij ze graag uitdragen. Zo bieden algemene voorwaarden duidelijkheid in onze trajecten.

Onze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten van en met Ruardy Recruitment b.v. gevestigd te Boskoop met betrekking tot de verrichting van overeengekomen diensten. Wij maken gebruik van een wervingsfee waarbij wij een percentage van het fulltime bruto jaarsalaris vragen.

Mocht het dienstverband tijdens de in de arbeidsovereenkomst afgesproken proeftijd worden beëindigd, ongeacht of dit gebeurt op initiatief van de opdrachtgever of de kandidaat, dan treedt voor Ruardy Recruitment b.v. de garantieregeling in werking.