Senior Digital Projectmanager
met een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van complexe digitale transformatie, data- en verandertrajecten.
Dit neem je mee
- projectmanagementervaring van complexe digitale transformatie, data- en verandertrajecten
- voorkeur voor accountancy-/juridische sector
- sterk inhoudelijk, levert kwaliteit
- goede ambassadeur, inspirator
- stakeholdermanagement: “een netwerker”
- commerciële antenne en en relatiebouwer in organisatie
- servicegericht, analytisch
- oplossingsgericht & daadkrachtig
- vloeiend Engels
- rijbewijs B
- reisbereidheid in Nederland (standplaats flexibel)
- VOG verklaring
- Pre: PRINCE2, PMP, Safe Agile Scrum of vergelijkbaar
Dit krijg je terug
- salaris max: €7.500 per maand
- auto vd zaak incl. Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding
- premievrij pensioen (100% betaald door werkgever)
- telefoon + laptop
- 29 vakantiedagen
- jaarcontract
- uitstekende studieregeling
- oneindig veel ontwikkelmogelijkheden
- focus gezonde work-life balance
- jaarlijks 20 uur maatschappelijk werk (onder werktijd)
- inspirerende toekomstgerichte omgeving vol data en ai
Dit ga je doen
Als Senior Projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van digitale transformatie- en veranderprojecten voor onze opdrachtgever. In deze rol leid je strategische projecten die gericht zijn op digitale transformatie en organisatieverandering. Je zorgt voor de planning, het budget en het risicobeheer van de projecten. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders, zoals de directie, IT-teams en operationele afdelingen. Je stimuleert samenwerking en bouwt draagvlak op binnen alle lagen van de organisatie. Om de voortgang van de projecten te waarborgen, reis je regelmatig naar verschillende locaties in Nederland. Ten slotte zorg je voor rapportage aan de directie en andere betrokken partijen.
Dit onderscheidt onze opdrachtgever
- zeer innovatief accountantskantoor
- teamIT bestaat uit 34 collega’s en maken zich keihard voor elkaar
- een open feedback- en coachingcultuur
- nauwelijks personeelsverloop
- binnen teamIT lopen “echte” mensen, authentiek en mensgericht
- zeer sterke focus op een goede prive werk balans
- innovatieve CIO, een mensenmens met innoverende visie en duidelijke koers
- zeer complementair managementteam
- de mogelijkheid bieden om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen
- vrijheid om je werk zelf in te richten
- groeikansen zijn prio voor de CIO en zijn managementteam
- premievrij pensioen
In het algemeen
Onze opdrachtgever is één van de meest innovatieve accountantskantoren met geavanceerde digitale oplos-singen. Met behulp van een eigen ontwikkelde online platform, en al de daaraan gekoppelde business applicaties, worden alle digitale transformaties ondersteund.
Feiten en cijfers van onze opdrachtgever
Gemiddelde leeftijd:
Vestigingen in NL:
Actief in aantal landen:
Collega's internationaal:
IT collega's totaal:
Percentage vrouw:
Aantal branches:
Collega's in Nederland:
Opgericht in:
Collega's directe team: