HR Specialist / Coördinator
Een nauwkeurige en veelzijdige parel die ernaar streeft om een positieve impact te hebben op de groei van een dynamische organisatie in volle ontwikkeling.
Dit neem je mee
- AFAS Profit en Insite kennis (pre)
- 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare rol
- accuraat en gestructureerd
- oog voor detail en collegiaal
- kennis van arbeidsrecht
- vaardig in Nederlands én Engels
- rijbewijs B
- eigen auto (ov is geen optie)
- HBO werk- en denkniveau of opleiding richting HRM
Dit krijg je terug
- autonomie in je functie
- hoge mate van verantwoordelijkheid
- open en directe bedrijfscultuur
- sterk verbonden en gezellig team
- actieve kennisdeling
- lease fiets: voor jou of je familie
- toegang tot fitnessfaciliteiten
- aanmoediging tot persoonlijke ontwikkeling
- flexibiliteit met 1 à 2 dagen thuiswerken
- gunstige bedrijfspensioenregeling
- representatieve kantoorruimte
- financieel stabiele en gezonde werkgever
Dit ga je doen
Je vervult een zelfstandige functie op zowel tactisch als operationeel niveau. Je adviseert het management op het gebied van vitaliteit en ziekteverzuim. Hierin liggen de komende jaren belangrijke uitdagingen. Met jouw aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan inzetbaarheid en een structureel laag ziekteverzuim. Daarnaast verricht je allround HR- advieswerk: je adviseert over in-door-en uitstroom en je begeleidt ingewikkelde casuïstiek. De volle breedte van het HR-vak passeert in jouw baan de revue:
- Vitaliteit en ziekteverzuim
- Adviseren van management over in- door- uitstroom
- Managementinformatie
- Personeelsplanning/formatiemanagement
- Opleiding en ontwikkeling
- Recruitment (voeren van gesprekken)
- Diverse HR-projecten
Omdat je geen HR assistente hebt die jou ondersteunt, doe jij alle administratieve taken die vanuit jouw rol voortvloeien zelf. Dit vraagt nauwkeurigheid en een pragmatische houding vanuit jou.
Dit onderscheidt onze opdrachtgever
- Levendige en continu actieve omgeving
- Kernwaarden: individuele verantwoordelijkheid, oprechtheid en wederzijds respect
- Vrijheid in je werk (eigen manier te organiseren)
- Zeer beperkt personeelsverloop en een hoog niveau van loyaliteit
- Het team functioneert goed samen en vertrouwt sterk op elkaar
- Echte, authentieke collega’s
- Mensgerichte HR-manager met een sterke toewijding aan het personeel
- Opereert internationaal, is vooruitstrevend en streeft naar continu leren
- Werkmentaliteit: typisch Rotterdams – direct, gedreven en open
In het algemeen
Onze opdrachtgever is actief als logistieke dienstverlener en wereldmarktleider.
