Payroll Specialist

Jij bent dé expert in salarisadministratie die zorgt voor een foutloze, tijdige uitbetaling van salarissen. Met een kritische en overkoepelende blik vanuit HR breed, kijk je naar de HR- en administratieve processen, waarbij je actief meebouwt aan de verbetering hiervan.

Dit neem je mee

  • minimaal 5 jaar ervaring
  • overkoepende blik (HR breed)
  • pre: AFAS / work2day kennis
  • vaardig in Nederlands & Engels
  • affiniteit met proces- en projectmanagement
  • houdt van hectiek, dynamische & verandering
  • proactief en daadkrachtig
  • communicatief & analytisch
  • sterk in prioriteren, overzicht & signaleren
  • samenwerken in hecht team
  • zaken regelen & oplossen
  • geordend & klantgericht

Dit krijg je terug

  • salaris: max €6.000 (40u)
  • bonusregeling (-/+ 8%)
  • laptop & telefoon
  • 27 vakantiedagen
  • thuiswerken (2 dagen per week)
  • uitstekend pensioen (hoge bijdrage werkgever)
  • korting sportabonnement
  • dagelijks vers fruit
  • opleidingsmogelijkheden
  • team dat sterk op elkaar vertrouwt
  • fijne collega’s, leuke feestjes en borrels

Dit ga je doen

Jij wilt niet alleen uitvoeren maar ook nadenken hoe het slimmer, efficiënter en nog beter kan! Het HR-team bestaat uit een HR-manager, HR Business Partner, HR-medewerker en een Corporate Recruiter. In deze rol wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen HR en Finance, maar ook met externe partijen zoals de payrollprovider, verzekeraars, het UWV en de Belastingdienst. Als Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van de salarissen voor bijna 3000 medewerkers, zowel voor vaste dienstverbanden als voor collega’s met een urencontract. Je zorgt ervoor dat alles administratief op orde is en fungeert als vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers. Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Verwerken van de salarisadministratie in AFAS.
  • Bijhouden en verbeteren van administratieve processen, systemen en procedures.
  • Zorgen dat je op de hoogte blijft van relevante wet- en regelgeving op het gebied van belastingen, sociale wetten en arbeidsvoorwaarden, en deze kennis toepassen in de praktijk.
  • Toezien op de juiste toepassing van juridische en fiscale regelgeving binnen de salarisadministratie.
  • Meedenken en adviseren over verbetertrajecten en implementaties binnen het payrollproces.
  • Ondersteunen en adviseren van collega’s en leidinggevenden met vragen over salarissen en gerelateerde onderwerpen.

Dit onderscheidt onze opdrachtgever

  • grootste franchisenemer, franchisegever en merkeigenaar van een bekend fastfoodketen
  • 27.000 vestigingen in 149 landen
  • goed pensioen waar de werkgever een groot deel van betaalt.
  • fijne collega’s, leuke feestjes en borrels
  • kritische blik wordt gewaardeerd
  • dynamische en snel veranderende omgeving
  • samenwerken in een hecht team
  • vrijheid om je werk zelf in te richten

In het algemeen

Onze opdrachtgever is actief binnen de foodservicebranche en beheert een bekend fastfoodconcept in Nederland en Duitsland. Met een groeiend aantal vestigingen en plannen voor verdere uitbreiding, is het een organisatie die volop in beweging is. Medewerkers krijgen hier veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er is veel aandacht voor een prettige werkomgeving.

Vragen?

Neem contact op met Evie!

Specificaties

Deel vacature

    privacy policy*

    Feiten en cijfers van onze opdrachtgever

    Vestigingen in NL:

    0

    Vestigingen wereldwijd

    0

    Actief in aantal landen:

    0

    Collega's internationaal:

    0

    Opgericht in:

    0

    Miljarden omzet $:

    0

    Collega's directe team:

    0

    Collega's in Nederland:

    0