SAP EWM Consultant
Je zit al een paar jaar in SAP EWM en je weet inmiddels precies wat het verschil is tussen een template die op papier klopt en een magazijn dat echt doordraait. Wat je mist, is de plek waar je dat verschil zelf blijft zien.
Niet een project afronden en door naar de volgende klant, maar 1 centrale S/4HANA-template mee opbouwen, uitrollen over 33 landen, en er dan bij blijven als het live is. Dat is deze rol. En als je op een gegeven moment het team wil gaan trekken, ligt die kans hier ook.
Dit breng je mee
- hbo+ werk- en denkniveau
- ervaring met SAP S/4HANA
- ervaring met SAP EWM, in projecten én support
- customizing-ervaring in je domein
- ervaring met integraties naar SD, MM of PP
- overzicht over end-to-end processen en architectuur
- je vertaalt de business naar een SAP-oplossing die werkt
- bereid om incidenteel internationaal te reizen
- goede beheersing van de Nederlandse taal
Dit krijg je terug
- salaris tot €6.500 bruto per maand
- groei je door naar teamlead, dan tot €8.000
- 13e maand
- 27 vakantiedagen
- winstdelingsregeling
- vakantiegeld
- internationaal SAP Competence Center van 15 collega’s
- grote invloed op 1 centrale S/4HANA-template
- de kans om door te groeien naar teamlead
- ruimte voor eigen ontwikkeling en trainingen
Dit ga je doen
Je maakt deel uit van het SAP EWM-team, 5 consultants, binnen een internationaal SAP Competence Center van 15 collega’s. Er wordt gewerkt aan 1 centrale S/4HANA-template die stap voor stap wordt uitgerold over alle vestigingen wereldwijd. Jij zit midden in dat programma en blijft er ook bij als een land live is. Je werkt dus aan projecten en aan support, en dat is bewust: wie zelf de tickets ziet, bouwt een betere template.
- meebouwen aan en optimaliseren van de SAP S/4HANA-template
- business requirements vertalen naar robuuste EWM-oplossingen
- configureren en verbeteren van EWM-processen
- sparren met procesarchitecten en key users
- bewaken van de end-to-end architectuur binnen je domein
- internationale gebruikers ondersteunen en bottlenecks oplossen
- de organisatie meenemen in keuzes en richting
De huidige teamlead van het EWM-team vertrekt eind dit jaar. Wil je die rol, met prioriteiten bewaken, escalaties en het coachen van je collega’s, dan is die kans er. Wil je liever de inhoud in blijven en de architectuur dragen, dan is dat net zo welkom. Dat is een keuze die je hier zelf mag maken, nu of later.
Dit onderscheidt onze opdrachtgever
- 102-jarig familiebedrijf, betrouwbaar en succesvol sinds 1924
- geen beurs, geen private equity: er wordt gestuurd op de lange termijn
- 80 vestigingen, verspreid over 33 landen
- wereldwijde marktleider in stalen buizen
- open, familiaire en no-nonsense bedrijfscultuur
- korte communicatielijnen, ook naar de CIO
- veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- laag personeelsverloop
- oog voor duurzaamheid: 7.000 zonnepanelen
- zeer goede arbeidsvoorwaarden
In het algemeen
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende handelsonderneming en specialist in stalen buizen en buistoepassingen. De afgelopen 102 jaar is het familiebedrijf uitgegroeid tot de wereldwijde nummer 1 in stalen buizen: van 6 millimeter tot meer dan een meter doorsnee, voor machinebouw, scheepsbouw, landbouw en automotive. Het meest indrukwekkende dat deze opdrachtgever te bieden heeft, is niet gemaakt van staal, maar bestaat uit de toegevoegde waarde van hun betrokken medewerkers. Lees hier de geschiedenis van dit bijzondere familiebedrijf.
Feiten en cijfers van onze opdrachtgever
Gemiddelde leeftijd:
Collega's wereldwijd:
Vestigingen wereldwijd:
Actief in aantal landen:
IT collega's totaal:
Aantal gebruikers:
Nationaliteiten:
Percentage vrouw:
Opgericht in:
Collega's directe team:
